Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Örnsköldsvik

Bioraffinaderiet Domsjö Fabriker befinner sig i en marknad under snabb utveckling, driven av världens ökade behov av hållbara produkter. Domsjös huvudprodukt cellulosa används till textilmaterialet viskos som är ett miljömässigt alternativ till bomull och syntetiska textilfibrer.
Vi bryr oss om framtiden och vi vill gärna dela den med dig.

Av vår förnybara råvara, skogen, tillverkar vi produkter och energi med en tydlig miljöprofil.
Vi säger att vi gör mer av trädet, vi vill ta tillvara så mycket som möjligt för att producera fler miljövänliga produkter. Idag säljer vi cellulosa, lignin och bioetanol över hela världen.

Domsjö ingår i indiska Aditya Birla Group som är världens största producent av viskos.
Aditya Birla Group har drygt 120 000 medarbetare och verksamhet över hela världen, det öppnar möjligheter för oss och våra cirka 350 medarbetare i Domsjö. Här finns fina chanser att utvecklas i sitt jobb.





Domsjö Fabriker AB


Längs branta klippkuster, gröna ängar, höga bergstoppar och djupa skogar har vi på Domsjö Fabriker under 120 år utvecklat och tagit vara på möjligheterna från naturen. Genom ett gediget hantverk och kunskap som sträcker sig över generationer har vi utvecklat världsledande produkter sprungna ur ett hållbart svenskt skogsbruk.


HR Business Partner


Om rollen


Vi söker en erfaren och drivande HR Business Partner till Domsjö Fabriker!


Hos oss blir du en del av ett kompetent HR-team bestående av sex personer som tillsammans arbetar med HR, lön och kommunikation. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett nära samarbete med verksamhetens chefer där du fungerar som ett kvalificerat stöd och en aktiv partner i både operativa och strategiska frågor.


Som HR Business Partner ansvarar du för att självständigt driva och utveckla centrala HR-processer inom ditt område. Ditt uppdrag omfattar bland annat organisation och kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, förändringsarbete samt ledar- och organisationsutveckling. Du arbetar verksamhetsnära och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt som stärker både prestation, arbetsmiljö och långsiktig kompetensförsörjning.


Rollen innebär ett stort eget mandat och förutsätter att du tar initiativ, prioriterar och driver frågor framåt tillsammans med verksamheten. Du förväntas bidra med struktur, tydlighet och ett affärsnära HR-perspektiv i en industriell miljö med högt fokus på säkerhet, kvalitet och effektivitet.


I rollen ingår även att implementera och vidareutveckla våra globala HR-processer som tillhandahålls av våra indiska ägare, Aditya Birla Group, samt säkerställa att dessa fungerar väl i vår lokala verksamhet.


Vem söker vi?


Vi söker dig som trivs i en självständig roll där du får ta ansvar och göra skillnad. Du har erfarenhet av att driva HR-arbete framåt och känner dig trygg i att arbeta både operativt och strategiskt. Du har förmåga att skapa struktur, prioritera rätt frågor och omsätta behov i konkreta aktiviteter och resultat.


Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett starkt eget driv. Samtidigt är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du är van att arbeta nära chefer och fungerar som ett naturligt bollplank i både vardagliga och mer komplexa HR-frågor.


Eftersom rollen innebär ett nära samarbete med verksamheter inom drift och underhåll ser vi gärna att du har erfarenhet från, eller ett genuint intresse för, industriell verksamhet och tekniska organisationer.


Du känner igen dig i och vill bidra till våra medarbetarprinciper:Hjälpsam – Ansvarstagande – Positiv – Prestigelös – Intresserad.


Kvalifikationer


• HR-utbildning på universitetsnivå eller motsvarande erfarenhet• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära mot chefer• God systemvana, särskilt i Office 365• Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift• Erfarenhet från industriell verksamhet är meriterande• Erfarenhet av utveckling eller implementering av HR-system är meriterande


Vad erbjuder vi?


Hos Domsjö Fabriker får du ett utvecklande arbete i en verksamhet där HR har en tydlig och viktig roll i att stödja verksamhetens utveckling. Du blir en del av ett team med god laganda, hög kompetens och ett nära samarbete.


Vi erbjuder en roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka, där du får arbeta brett inom HR och bidra till långsiktiga förbättringar i en stabil industriverksamhet. Vi värnar om balans mellan arbete och fritid och erbjuder flexibla lösningar som underlättar kombinationen av yrkes- och familjeliv.


Hos oss finns också möjlighet till friskvård, sociala aktiviteter och personlig utveckling.


Vi strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar sökande som vill bidra med olika perspektiv och erfarenheter.


Norrlands attraktivaste arbetsplatsDet låter kanske våghalsigt, men det är vår vision. Domsjö Fabriker befinner sig just nu på en stor förändringsresa som både verksamhet och arbetsplats – vårt mål är att bli världens attraktivaste bioraffinaderi och Norrlands attraktivaste arbetsplats. För att lyckas behöver vi dig! Du som älskar att jobba i förändring och har en drivkraft som flyttar både berg och människor.


Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen att kontakta HR-chef Catarina Wahlert, [email protected]  (mailto:[email protected])


Urval kommer att ske löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!


Vi har gjort vårt medieval och undanber oss kontakt med säljare av annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Thermions vision och strävan är att ”utveckla och förädla vårt erbjudande efter våra kunders behov och intressen”. Thermion är ett ledande service- och entreprenadföretag som inom energi-, industri- och byggsektorn bidrar till mervärde för våra kunder. Detta görs genom att leverera konkurrenskraftiga totallösningar som både reducerar energiförbrukningen och minskar den globala uppvärmningen. Vi är verksamma inom teknisk isolering, vi utför även rör- och ventilmärkning samt ljud- och brandtätningar. Thermion har cirka 160 medarbetare som är fördelade på ca 15 olika kontor från Kiruna i norr till Malmö i söder.

Nu söker vi en serviceinriktad och ansvarstagande HR-administratör till vårt team i Örnsköldsvik, är detta du? Varmt välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-administratör hos oss kommer ditt uppdrag vara att med hög service stötta våra chefer och medarbetare i deras vardagliga arbete i HR-relaterade frågor. Uppdraget är på heltid och sträcker sig sex månader med start omgående och för rätt person finns goda chanser till förlängning.

Vanliga förekommande arbetsuppgifter är att hantera anställningsavtal, tolka kollektivavtal, anställningsintyg och andra relaterade dokument. Det är även du som ansvarar för on- och offboarding av nya medarbetare, förbättringsarbete inom rutiner och processer, bistå med underlag och rapporter internt och till myndigheter, boka utbildningar, hantering av personal- och löneärenden, kontrollera tidrapporter och andra personalrelaterade arbetsuppgifter. Du kommer att ha tätt samarbete med HMS-ansvarig och ekonomiavdelningen.

Din profil
Vi söker dig som har en nyfikenhet och energi som gör att du vill vara med och bygga upp något nytt. Det här är en operativ roll där du inte bara förvaltar befintliga rutiner, utan bidrar med din kunskap inom HR för att forma och utveckla arbetssätt framåt. Du vet vad som krävs i en välfungerande HR-avdelning och vågar ta initiativ, komma med idéer och driva frågor vidare. Vi tror att du trivs med att vara hands-on i vardagen, samtidigt som du ser helheten och gärna tar chansen att påverka och förbättra. I denna tjänst är det viktigt att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter sedan tidigare, vi ser gärna att du har minst 1 års arbetslivserfarenhet.

För att lyckas i rollen bör du ha en eftergymnasial utbildning inom HR/personalområdet, exempelvis som personalvetare, eller att du på annat sätt byggt upp motsvarande erfarenhet genom tidigare arbete inom HR. Har du kunskap om Byggnads kollektivavtal är det ett stort plus. Eftersom rollen innebär daglig användning av olika system behöver du vara bekväm med digitala verktyg och ha goda kunskaper i Office-paketet. Erfarenhet av Hogia Personal och Hogia Lön Plus är meriterande.

Ansökan
I denna process samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Elin Hilli på tfn: 0733 - 51 27 13. Vi arbetar löpande med processen så ansök därför så fort som möjligt men senast 2025-09-11 via https://clockworkpeople.se/. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Region Västernorrland är en viktig del i Sveriges förmåga att hantera fredstida kriser och är en del av Sveriges civilförsvar. Samhällsviktig verksamhet så som hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och deras stödfunktioner måste fungera oavsett påverkan. Till Region Västernorrland tillsätter vi nu en ny, viktig roll inom civil beredskap. Tjänsten som HR-strateg med inriktning civil beredskap är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och placeringsort är Härnösand.

ROLLEN SOM HR-STRATEG

I rollen som HR-strateg med inriktning civil beredskap kommer du ansvara för arbetet med krigsplaceringar och säkerhetsprövningar. Det innebär att inledningsvis skapa och kvalitetssäkra strukturer, processer och rutiner för att sedan arbeta med strategiska och operativa uppgifter inom områdena. Det kan till exempel handla om att utveckla metoder och arbetsmoment, att genomföra säkerhetsprövningsintervjuer samt att delta vid kompetenshöjande insatser inom dina ansvarsområden.

Du kommer vara organisatoriskt placerad inom HR-verksamheten och arbeta tvärfunktionellt och i nära samarbete med olika funktioner, såväl inom organisationen som med externa aktörer.

Vi söker dig med akademisk examen alternativt arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevant område. Du har kunskap om det svenska krishanteringssystemet samt god dator- och systemvana. Vi ser vidare att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket och det är meriterande med engelskakunskaper. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning och erfarenhet av framtagning av rutiner och processer.

För att trivas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du har god förmåga att skapa relationer och samordna ditt arbete tillsammans med andra roller och funktioner. Du har förmåga att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och noggrant sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer Region Västernorrlands högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Inom ramen för den förflyttning Regionen jobbar med för att minska administrativa arbetsuppgifter söker vi nu en HR-controller för en tidsbegränsad anställning under 2024. Tjänsten är på heltid med placering i område HR på enheten för Löneservice. Placeringsort för tjänsten är antingen Härnösand eller Örnsköldsvik.

ROLLEN SOM CONTROLLER

Som HR-controller kommer du arbeta med att skapa standardiserade och kvalitetssäkrade underlag för uppföljning, redovisning och kontroll. Syftet är att på ett effektivt sätt tillgodose verksamhetens olika behov av uppföljning av till exempel personalkostnader, årsarbetare, frånvaro och lönestatisk. Ditt uppdrag blir att inventera vilken typ av uppgifter och statistik som behöver skapas och sedan undersöka hur dessa underlag kan tas fram på bästa sätt från våra olika system. Du kommer också skapa rutiner för löpande rapportering och framtagande av uppgifter.

För att du ska få bra förutsättningar för uppdraget kommer du samarbeta med HR-strateger och andra funktioner inom HR och verksamheten.

Vi söker dig med universitetsutbildning och bakgrund inom HR. Du har goda kunskaper i Officepaket samt god systemförståelse och förmåga att sätta sig in i olika system. Har du erfarenhet av att arbeta i Heroma, Oktav och/eller PowerBI anses det meriterande för tjänsten. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

Uppdraget innebär till stor del samverkan med olika funktioner och verksamheter inom Regionen, varför god samarbetsförmåga krävs. Du har också förmåga att arbeta självständigt och tar ansvar för framdrift i dina uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker en erfaren HRBP för ett konsultuppdrag med ca 16h/veckan onsite i Örnsköldsvik. Start så snart som mjöligt.

Om tjänsten
Du kommer att ingå i ett nordiskt HR-team bestående av ett 20-tal engagerade, engagerade och samarbetsvilliga kollegor med hög standard som tror på laganda och omtanke om varandra.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du har en passion för människors utveckling, affärer och kultur och du besitter förmågan att se möjligheter där andra ser hinder. Du förstår organisatorisk dynamik och att affärsframgång härrör från verkliga teaminsatser, kontinuerligt lärande och genuint förtroende. Med din drivkraft för resultat och ständiga förbättringar föredrar du att arbeta i nära samarbete med de ledare du stödjer. Du gillar att bygga ditt nätverk internt och arbeta med olika intressenter över hela företaget, i Sverige och internationellt.

För att skapa mervärde i denna position behöver du kunna se helheten och omsätta den till konkreta aktiviteter och handlingar. Du är välorganiserad, kan hantera din arbetsbörda och har utmärkt kommunikationsförmåga. Du tror på dig själv och har en kan-göra-attityd. Du är en sann lagspelare och bidrar till en bra laganda och du har förmågan att bygga starka relationer med jämnåriga. Du kan arbeta genom chefer och ledare för att engagera och motivera organisationen. Du förstår hur hälsa och säkerhet och hållbarhet inte bara tillför värde till organisationen utan är kärnan i allt vi gör.

Vem är du?
Utbildning och erfarenhet:
1. Kandidatexamen inom relevant område.
2. Lång erfarenhet av HR-generalist, inklusive arbete med arbetsrelationer och kollektivavtal.
3. HR-erfarenhet från en tillverknings-/blue collar-miljö.

Kunskaper, färdigheter och förmågor:
1. Erfarenhet av att arbeta som affärspartner för en dynamisk, växande organisation.
2. Utmärkt i att bygga pålitligt partnerskap med kamrater, ledarskap och fackföreningar.
3. Förmåga att arbeta i en matrismiljö, bygga effektiva relationer med ledning och funktioner i en internationell miljö.
4. Lagspelare som hela tiden har teamets prestation i åtanke och kan se hur olika delar av HR ska samverka för att förbättra kvaliteten och kundupplevelsen och höja den totala prestationen av HR.
5. Förmåga att tala och skriva både svenska och engelska flytande.


Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Motiveras du av att jobba med människor och av att få göra skillnad? Är du på jakt efter ett jobb där du får arbeta deltid inom HR? Då har du kommit rätt! Just nu söker vi på Manpower en HR Business Partner till ett uppdrag som varar till 2023-12-31 hos vår kund i Örnsköldsvik. Vi söker framför allt dig som är målinriktad och engagerad i din yrkesroll. Vill du vara med på vår kunds resa? Välkommen med din ansökan till oss på Manpower!

Som HR Business Partner har du en viktig roll som innebär att självständigt och i samverkan med andra driva och utveckla olika processer inom HR-området samt stötta chefer i frågor som spänner sig över hela HR-området. Dessutom ansvarar du för att implementera och kommunicera HR-strategier, policyer, direktiv och processer och säkerställa dess efterlevnad.

Är du rätt för rollen som HR Business Partner?

Vi på Manpower söker dig som har högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande. Vidare har du erfarenhet av arbete med arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor och av arbete som HR Business Partner.

Vi ser det som meriterande om du har 3 år eller längre erfarenhet av arbete som inom HR.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har ett stort driv och att du har ett stort engagemang. Vidare är det viktigt att du har lätt för att identifiera problem och hitta lösningar och att du har ett organiserat arbetssätt. Dessutom är du bra på att prioritera mellan dina arbetsuppgifter när det behövs. Sist men inte minst har du lätt att ta kontakt med nya personer.

Vårt erbjudande

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals populära arbetsgivare som våra kunder. På manpower.se hittar du mängder av lediga jobb över hela landet. Du kan söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Oavsett vilket får du en trygg och flexibel anställning med stora möjligheter att bygga nya erfarenheter.



Ansök idag!

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Johan Witzansky via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 0660-59973.
För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken.
Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Johan Witzansky via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 0660-59973.

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!

Kort om uppdraget

Uppdragslängd: till 2023-12-31

Anställningsgrad: 40% (16 h/v)

Placeringsort: Örnsköldsvik

Typ av anställning: konsultuppdrag på visstid

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Vill du vara en del i HR-teamet i ett av Sveriges snabbast växande bolag? Det går bra för BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik.

Vi har en internationell marknad och vår vardag präglas av nya affärer, stark tillväxt och ett stort inflöde av nya, duktiga medarbetare. I takt med att företaget växer behöver också HR-teamet förstärkas med en HR Business Partner. Är du intresserad av en ny utmaning och vill du bli en viktig del i HR-organisationen på Hägglunds, skicka då din ansökan redan idag. Välkommen!

Som HR Business Partner kommer du här att arbeta integrerat och brett över hela företaget som stöd till verksamheten i alla frågor som rör ledarskap, medarbetare och organisation. Givna frågor är rekrytering, resursplanering, kompetensutveckling, ledarskap, konflikthantering, likabehandling och rehabilitering. Du kommer att arbeta nära chefer, medarbetare och fackliga organisationer med målet att bidra till att Hägglunds fortsätter att utvecklas som en pålitlig och stark arbetsgivare där det är bra och stimulerande att jobba.

Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner

Hos oss arbetar du aktivt med att underhålla och utveckla metoder och processer inom hela vidden av HR-uppgifter. Rollen är stödjande men också drivande och kvalitetssäkrande.  Du kommer att få eget ansvar för att driva verksamhetsutvecklande projekt inom HR-området. Du rapporterar direkt till HR-chef och arbetar tillsammans i ett team av fyra erfarna HR Business Partner-kollegor och specialistfunktioner som även de ryms inom HR-avdelningen, SHE, Security och Löner.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ledarstöd och ledningsutveckling Kompetensutveckling Karriärutveckling Rekrytering Utredningsarbete Villkors- och avtal Förhandling Rehabilitering Personaladministration

Dina egenskaper:

Du är en trygg person, villig att ta eget ägarskap för helheten i uppgiften, har mod att säga ifrån och känner tillförsikt i att både forma och hävda företagets perspektiv i frågor som sällan har enkla lösningar. Du är pragmatisk och lösningsorienterad.

 Din formella bakgrund:

Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom HR

Du har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarade.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik!  En spännande roll i en internationell miljö där du blir en viktig kugge inom ett innovativt bolag med teknik i framkant. Där du får utvecklas i din yrkesroll, tillsammans med kollegor som är drivna och engagerade.

Kontaktperson

Har du frågor om tjänsten, kontakta HR chef Jonas Wikman på 0660-80091 eller HR Business Partner Anette Andersson –Löf på 0660-80478. Sista ansökningsdag är 19 mars, men skicka gärna din ansökan snarast då urval kan komma att ske löpande.

Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess Alla anställda genomför säkerhetskontroll samt drogtest.

Placeringsort är Örnsköldsvik.

Välkommen med din ansökan!

BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och nationell säkerhet samt säkrar viktig information och infrastruktur.

BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet och vi är en viktig del av det Svenska totalförsvaret.

Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se -  www.hogakusten.com/sv Visa mindre

Företagsbeskrivning


Vill du bli en del av ett världsledande företag där du får ha mycket kontakt med människor? Är du intresserad av lagar och regler inom arbetsmarknadsområdet? Är du även en duktig administratör? Sök då jobbet som HR-administratör på Bosch Rexroth i Mellansel!
Bosch Rexroth i Mellansel utvecklar, producerar och levererar hydrauliska drivsystem och tjänster under produktvarumärket Hägglunds. Produkterna är kända för att vara tillförlitliga, starka och för att hålla enastående kvalitet. Bosch Rexroth i Mellansel har cirka 360 anställda och ingår i Bosch-gruppen. Just nu söker vi en HR-administratör till vår HR avdelning som består av tre andra kollegor; två HR Business Partners och en HR Manager.


Jobbeskrivning


Som HR-administratör kommer du att arbeta brett med olika uppgifter inom HR med fokus på administration och löpande HR-frågor. Du blir en del av ett professionellt HR team och din arbetsvardag hos oss kommer fyllas med varierande arbetsuppgifter där du får möjlighet att arbeta självständigt men samtidigt få möjlighet att arbeta nära dina kollegor. Vi söker en social och prestigelös kollega som precis som vi, tycker om att ta oss an arbetsuppgifter från högt till lågt.
I rollen som HR-administratör kommer du bland annat att:
• arbeta löpande med personaladministration vilket bland annat innebär att bevaka, följa upp och uppdatera personal- och anställningsuppgifter
• administrera HR relaterade dokument, avtal, listor och policies samt rapportera KPI:er inom HR området
• supportera vid rekryteringsarbete
• arbeta med tidssystems- och lönefrågor
• kommunicera med och besvara frågor från chefer och medarbetare
• kommunicera med externa partners, exempelvis bemannings- och rekryteringsföretag
• samverka med fackliga representanter


Kravspecifikation


Vi söker dig som är serviceinriktad och har en positiv inställning till utmaningar. Du är noggrann och strukturerad samt ansvarfull i ditt eget arbete. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra och att du på ett naturligt sätt skapar förtroendefulla relationer. I rollen är det viktigt att du har god kommunikationsförmåga och är orädd för att själv ta kontakt med både kollegor, chefer och medarbetare.
Du har eftergymnasial utbildning inom personaladministration eller HR, eller motsvarande kompetens eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Det är fördelaktigt om du har erfarenhet från administrativt arbete, erfarenheter av HR system och HR data samt om du har kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal.
För tjänsten krävs goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska samt att du har goda kunskaper i MS Office paketet.


Ytterligare information


Varför jobba vid Bosch Rexroth i Mellansel?
Välkommen till ett unikt globalt företag med en lång lokal historia och förmåner i olika former. I Mellansel möts det bästa av två världar: Internationell puls i en familjär lokal miljö.
Här har du möjlighet att både utveckla dig själv och vår verksamhet. För oss är mångfald självklart inte bara globalt inom Bosch Rexroth utan också lokalt i Mellansel. Här samarbetar kollegor av olika nationalitet, kön, ålder och bakgrund och med olika erfarenheter. På så sätt kan vi tillsammans utvecklas och hela tiden få nya perspektiv.
Vi vet att vi inte är ensamma om att ha fantastiska kollegor. Men vi vet också att våra medarbetare berättar om de fina arbetskamraterna och att det finns en anda av att hjälpa och ta hand om varandra. Hos oss ska det vara roligt att gå till jobbet och vi ska gå dit med god hälsa. Och när vi går hem för dagen ska hälsan vara minst lika god och vi ska känna att det är lika roligt att komma tillbaka nästa dag.
Hur är det att jobba hos oss?
Allt vi gör handlar om att röra oss framåt och genom att göra det vinner både våra kunder och vi. Vår kultur har byggts upp sedan Hägglunds hjärta började slå i Mellansel och har sedan dess utvecklats i andan av en global vinnarkultur. Vi beskriver oss själva med att vi är kundfokuserade, innovativa, modiga, agila och excellenta. Tillit, förtroende och uppskattning är avgörande för att vi ska samarbeta, utvecklas och trivas på jobbet. Vi stöttar varandra och ger konstruktiv återkoppling på varandras arbete.
Som medarbetare hos oss har du alla möjligheter att utvecklas och röra dig framåt tillsammans med oss.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta HR Manager Rigmor Lundgren på [email protected] eller 0660 87006.
Vill du söka tjänsten? Välkommen med din ansökan senast den 6 februari. Visa mindre

BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik befinner sig i en expansiv fas med anledning av nya affärer, och HR-teamet behöver förstärkas med en HR Business Parter. Låter det som att det passar dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team!
Välkommen till en framtid fylld av möjligheter!
Som HR Business Partner kommer du här att arbeta integrerat och brett över hela företaget som stöd till verksamheten i alla frågor som rör ledarskap, medarbetare och organisation. Givna frågor är rekrytering, resursplanering, kompetensutveckling, ledarskap, konflikthantering, likabehandling och rehabilitering. Du kommer att samarbeta nära chefer, medarbetare och fackliga organisationer med målet att bidra till att Hägglunds fortsätter att utvecklas och bibehåller sin position som en pålitlig och stark arbetsgivare där det ska vara bra och stimulerande att jobba.
Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner
Hos oss arbetar du aktivt med att underhålla och utveckla metoder och processer inom hela spektret av HR-uppgifter. Rollen är stödjande men också drivande och kvalitetssäkrande. Du kommer att få eget ansvar för att driva verksamhetsutvecklande projekt inom HR-området. Du rapporterar direkt till HR-chef och arbetar tillsammans i ett team av HR Business Partner-kollegor samt med övriga specialistfunktioner som även de ryms inom HR-avdelningen, SHE, Security och Löner.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ledarstöd och ledningsutveckling
Kompetensutvecklingsfrågor
Karriärutvecklingsfrågor
Rekrytering
Utredningsarbete
Villkors- och avtalsfrågor
Förhandling
Rehabiliteringsfrågor
Personaladministration

Dina egenskaper:
Som HR Business Partner behöver du vara en trygg person, villig att ta eget ägarskap för helheten i uppgiften, ha mod att säga ifrån och känna tillförsikt i att både forma och hävda företagets perspektiv i frågor som sällan har enkla lösningar. Du måste vara pragmatisk och lösningsorienterad.
Din formella bakgrund:
Du har minst 5 års erfarenhet av arbete inom HR
Du har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarade.

Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! En spännande roll i en internationell miljö där du blir en viktig kugge inom ett innovativt bolag med teknik i framkant. Där du får utvecklas i din yrkesroll, tillsammans med kollegor som är drivna och engagerade.
Kontaktperson
Har du frågor om tjänsten, kontakta HR chef Jonas Wikman på 0660-80091 eller HR Business Partner Anette Andersson –Löf på 0660-80478. Sista ansökningsdag är 26 november, men skicka gärna din ansökan snarast då urval kan komma att ske löpande.
Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess Det finns legala krav och krav som våra kunder ställer på oss som företag. Alla som anställs ska genomföra säkerhetskontroll samt drogtest. Alla våra anställda genomgår dessa rutiner.
Placeringsort är Örnsköldsvik.
Välkommen med din ansökan!
BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur.
BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet.
Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Enheten för Läkares Utbildning och Fortbildning (ELUF) arbetar med kompetensförsörjning på läkarsidan i Region Västernorrland. Uppdraget innefattar att genom kompetensbaserad rekrytering tillsätta 70 AT- och BT-läkartjänster årligen, fortbildning av dessa läkare samt personalansvar under AT/BT-tjänstgöringen. Enheten, som ingår i område Forskning, utbildning och innovation, består av en enhetschef, två samordnare, en administratör och fyra studierektorer som tillsammans driver, samordnar och administrerar rekryteringen och den första tiden i yrkeslivet som AT- eller BT-läkare.

ROLLEN SOM AT/BT-SAMORDNARE

Som AT/BT-samordnare arbetar du länsövergripande med läkarförsörjning och har ett delat helhetsansvar tillsammans med samordnaren för Region Västernorrland södra. Arbetsuppgifterna omfattar rekrytering, marknadsföring, hantering av personalärenden och genomförande av avslutningssamtal. I rollen ingår även administrativa uppgifter såsom att upprätta anställningsavtal och att ansvara för upplägget av AT/BT-tjänstgöringen. Uppdraget innebär ett stort mått av samverkan, såväl internt inom våra egna verksamheter som externt mot tex. Socialstyrelsen, Försäkringskassan och andra aktörer. Du kommer primärt att arbeta med verksamheter och medarbetare på orterna Sollefteå och Örnsköldsvik där din placeringsort kommer vara. Vi erbjuder ett stimulerande och självständigt arbete under ansvar.

Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med goda möjligheter till förlängning, start enl. överenskommelse.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot exempelvis HR, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta inom HR-området eller att du tidigare har erfarenhet av arbetsgivarfrågor eller samordning. Har du tidigare arbetat med rekrytering är även det meriterande. Du har goda språkliga kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. I arbetet ingår resor, främst inom länet, varför B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet.

Viktigt för att trivas och lyckas i rollen är dina personliga egenskaper. Du utför ditt arbete självständigt och strukturerar och driver dina processer ansvarsfullt. Du är också utåtriktad, flexibel och har lätt för att samarbeta med olika typer av personer.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du ingå i ett engagerat och drivet HR-team hos oss på Peab? Nu söker vi en kvalificerad
HR-partner för en bred och omväxlande HR-roll till vår verksamhet i Södra Norrland. Din placeringsort kan vara Sundsvall, Östersund eller Örnsköldsvik.

Peab är Sveriges största bygg- och anläggningsföretag. Vi driver många spännande projekt, stora som små, som utvecklar vårt samhälle. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill driva och utveckla HR-arbetet inom Bygg och Anläggning i Norrland. Du kommer ingå i ett HR-team bestående av Emma, vår HR-chef som utgår ifrån Umeå, samt tio trevliga HR-kollegor som finns utspridda från Gävle i söder till Luleå i Norr.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Hos oss kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med frågor inom alla delar av HR-området. Du driver våra HR-processer i nära samverkan med chefer inom ditt geografiska ansvarsområde, samtidigt som du deltar i HR-teamets strategiska arbete med att långsiktigt utveckla dessa HR-processer. Allt för att på bästa sätt bidra till att uppnå Peabs mål.

Exempel på uppgifter som ingår i tjänsten:
• Kompetensförsörjning från attraheraarbete till rekrytering
• Arbetsrättslig hantering av personalärenden
• Lag- och avtalstolkningar, Samverkan och fackliga förhandlingar
• Kompetensutveckling och utbildningsinsatser
• Hälsofrämjande insatser och rehabilitering
• Att stötta och stärka våra chefer, både på plats och på distans
• Ytterligare fokusområde utifrån din kompetens

Kompetensförsörjning är ett särskilt viktigt område för den här tjänsten, då vår verksamhet i Södra Norrland just nu är i en expansiv fas.


Vem är du?
Vi vill att du är en driven och självständig person med förmågan att kommunicera tydligt både i tal och i skrift. Du trivs med att ta ansvar och att jobba metodiskt mot uppsatta mål. Du är lyhörd, engagerad och har god förmåga att samarbeta, även på distans.
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. I grunden har du en akademisk utbildning från högskola/universitet inom PA eller motsvarande inriktning. Vi ser gärna att du har god erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. En förförståelse för våra avtalsområden inom Bygg är meriterande. Likaså är det meriterande med erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning, från attraherainsatser till rekrytering, om än det inte är något krav.

Peab är en stabil arbetsgivare i en spännande bransch. Vi verkar i hela Norden och erbjuder både goda utvecklingsmöjligheter i rollen och karriärvägar på sikt. Du får ta dig an varierande och utmanande arbetsuppgifter tillsammans med fina kollegor i en organisation som vilar på våra gemensamma kärnvärden.

Låter det här som rätt tjänst för dig? Tveka inte, utan skicka in din ansökan idag.

I denna rekrytering samarbetar Peab med Poolia. Har du frågor eller funderingar kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Poolia.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre

Vi söker en vikarierande HR-utvecklare till HR-avdelningen vid Domsjö Fabriker.

Avdelningen består idag av fem personer som arbetar med HR respektive löner. Som HR-utvecklare är du en viktig samarbetspartner till våra chefer i form av chefstöd i ledar-, organisations-, arbetsrättsfrågor och andra utvecklingsområden. Ditt arbetsområde är brett och omfattar alla grundläggande HR-processer såsom kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö. 

Du arbetar nära våra avdelningar inom drift och underhåll varför intresse och grundförståelse för teknik och våra yrkeskategorier är önskvärd. Vana vid verksamhetsutveckling, projekt och processer är meriterande. 

Vi söker dig som har HR-utbildning på universitetsnivå och erfarenhet av brett HR-arbete. Som person är du engagerad, positiv och lyhörd. Vi tror även att du är noggrann, förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta i team. Att dagligen bemöta andra människor bör vara något du trivs med.

Du är också angelägen om att nå resultat och att hålla hög kvalitet i ditt arbete. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande samt har förmågan att fånga upp behov i organisationen och omsätta dem i handling.

Du värdesätter vårt gemensamma arbete för god arbetsmiljö och identifierar dig med våra värderingar: Integritet, Engagemang, Passion, Gränsfrihet och Snabbhet.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete på en trivsam arbetsplats med god laganda. Vi anser att balans i livet är en förutsättning för känna arbetsglädje och engagemang. Därför är det självklart för oss att underlätta för våra medarbetare att förena arbetsliv och familjeliv. Vi stödjer också friskvård och sociala aktiviteter.

Vi strävar efter ökad mångfald för att tillvarata de kvaliteter som en jämnare könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat cirka 18 månader. Låter det intressant? Välkommen att kontakta HR-chef Jeanette Börjesson, tel 0660-756 10 eller 072-503 92 05. Facklig information får du av Åke Eriksson, Unionen, tel. 0660-756 66. Urval kommer att ske löpande. Välkommen med din ansökan, senast den 9 oktober 2019, via vår hemsida domsjo.adityabirla.com Visa mindre

Vi söker en HR-utvecklare till HR-avdelningen vid Domsjö Fabriker.

Bioraffinaderiet Domsjö Fabriker befinner sig i en snabb utveckling, driven av världens ökade behov av hållbara produkter. Domsjös huvudprodukt cellulosa används till textilmaterialet viskos som är ett miljömässigt alternativ till bomull och syntetiska textilfibrer. Vi bryr oss om framtiden och vi vill gärna dela den med dig.

Av vår förnybara råvara, skogen, tillverkar vi produkter och energi med en tydlig miljöprofil. Vi säger att vi gör mer av trädet, vi vill ta tillvara så mycket som möjligt för att producera fler miljövänliga produkter. Idag säljer vi cellulosa, lignin och bioetanol över hela världen. Domsjö ingår i indiska Aditya Birla Group som är världens största producent av viskos. Aditya Birla Group har drygt 120 000 medarbetare och verksamhet över hela världen, det öppnar möjligheter för oss och våra cirka 350 medarbetare i Domsjö. Här finns fina chanser att utvecklas i sitt jobb.

Om tjänsten

Avdelningen består idag av sex befattningar som arbetar med HR, löner samt kommunikation. Som HR-utvecklare är du en viktig samarbetspartner till våra chefer i form av chefstöd i ledar-, organisations-, arbetsrättsfrågor och andra utvecklingsområden. Ditt arbetsområde är brett och omfattar alla grundläggande HR-processer såsom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och du har ansvar för utbildningssamordningen för verksamheten.

Du arbetar nära våra avdelningar inom drift och underhåll varför intresse och grundförståelse för teknik och våra yrkeskategorier är önskvärd.

Kvalifikationer & personliga egenskaper

Vi söker dig som har HR-utbildning på universitetsnivå och erfarenhet av brett HR-arbete. Som person är du engagerad, positiv och lyhörd. Vi tror även att du är noggrann, förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta i team. Att dagligen bemöta andra människor bör vara något du trivs med.

Du är också angelägen om att nå resultat och att hålla hög kvalitet i ditt arbete. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande samt har förmågan att fånga upp behov i organisationen och omsätta dem i handling. Vana vid verksamhetsutveckling, projekt och processer är meriterande.

Du värdesätter vårt gemensamma arbete för god arbetsmiljö och identifierar dig med våra värderingar: Integritet, Engagemang, Passion, Gränsfrihet och Snabbhet.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete på en trivsam arbetsplats med god laganda. Vi anser att balans i livet är en förutsättning för känna arbetsglädje och engagemang. Därför är det självklart för oss att underlätta för våra medarbetare att förena arbetsliv och familjeliv. Vi stödjer också friskvård och sociala aktiviteter.

Vi strävar efter att spegla samhällets utveckling och välkomnar sökande som ökar vår mångfald.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Låter det intressant? Välkommen att kontakta HR-chef Jeanette Börjesson, tel 0660-27 56 10 eller 072-503 92 05 för vidare information. Facklig information får du av Krister Lundgren, Unionen, tel. 0660-27 57 17. Urval kommer att ske löpande. Välkommen med din ansökan, senast den 21 mars 2021, via vår hemsida domsjo.adityabirla.com

Vi har gjort vårt mediaval och undanber oss kontakt med säljare av annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre